ご相談事例

これまでの相談事例をご紹介いたします。

（氏名などは匿名にしてあります）

ご参考になさってください。

AさんはADHDを持っています。障害者就労でY社に就職しましたが、周囲の刺激に敏感で集中できない特性があるにも関わらず、職場からは仕切りのある机を用意するなどといった合理的配慮が受けられず、二次障害のうつ病を発症し、休職を余儀なくされました。このままでは休職期間満了で解雇されそうです。

　当相談室で弁護士とキャリアカウンセラーが詳しい話を聞き、両者でAさんにはどのような合理的配慮が必要か検討した上で、Y社に協議を求めます。Aさんが復職が困難な場合、合理的配慮をしなかったY社に対し損害賠償請求の裁判をすることもありえます。

　Bさんは自閉症スペクトラムを持っています。そのため整理整頓などの家事が思うようにできず、夫のXさんとの間には溝ができてしまいました。Xさんと離婚して新たな人生に踏み出したいと思うようになりましたが、自分の特性が弁護士や調停委員に理解されず、困っています。

　当相談室で弁護士がBさんの特性を把握した上で事情を聞き、調停委員に対しては特性について分かりやすい説明を心がけながら、Bさんの意向が実現できるように尽力してまいります。

　Cさんは自閉症スペクトラムを持っています。父親が亡くなり、遺産分割が始まりましたが、兄弟が、Cさんがコミュニケーションが苦手なのを利用してCさんを蚊帳の外に置いて遺産分割を始めようとしています。

　当相談室の弁護士がCさんの代理人になり、他の相続人との間の交渉や遺産分割の調停にあたり、Cさんの権利の実現を図ります。

発達障害者